¿Qué es un Curriculum Vitae?
Es la imagen , la primera información y única que, hasta ese momento tiene la empresa a la que se trata de acceder.
Es un elemento básico en un proceso de selección y determinante para que, en principio, la candidatura que representa progrese o sea rechazada.
El contenido debe ajustarse a los requerimientos del puesto pero nunca se deben “inflar” los datos ni mucho menos mentir.
Es un resumen escrito y ordenado de tu historial, redactado con el objetivo de exponer la cualificación para ocupar un puesto de trabajo.
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Es un elemento básico en un proceso de selección y determinante para que, en principio, la candidatura que representa progrese o sea rechazada.
El contenido debe ajustarse a los requerimientos del puesto pero nunca se deben “inflar” los datos ni mucho menos mentir.
Es un resumen escrito y ordenado de tu historial, redactado con el objetivo de exponer la cualificación para ocupar un puesto de trabajo.
Partes que suele tener todo Curriculum Vitae
- datos personales
- datos académicos
- experiencia profesional
- otros datos
Cómo debe ser y qué es lo que no hay que poner
Características:
- brevedad (2 pág. máx., directo, usar sustantivos en vez de verbos)
- positivo (no exponer situaciones negativas)
- estructurado (formato cuidado, márgenes, espacios, ortografía, bloques de información bien separados, sin portada)
- no fotocopia, no firmado
Lo que no debe figurar:
- situación familiar
- si estás en el paro
- despidos
- aspiraciones salariales
- datos conflictivos de tu personalidad
A.I.D.A.:
- Atraer la atención
- Suscitar el interés
- Despertar el deseo
- Incitar a la acción
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